国缆检测高管调整！范玉军从副总升总经理，研发费1540万占营收9.1%，上半年净利增13.32%

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　　文/新浪财经上海站 时行工作室

　　8月25日，上海国缆检测股份有限公司（以下简称“国缆检测”）发布公告称，公司董事会审议通过了高管人事调整方案，原副总经理范玉军先生正式升任总经理。

　　本次任命被市场视为公司战略发展进入新阶段的重要信号。随着研发投入的持续加码及业务版图的逐步扩展，新管理层的任命被寄予了更高期望。

　　随着业务规模持续扩大、行业竞争加剧，公司亟需在战略升级、研发驱动和市场拓展等方面强化管理效率。范玉军长期深耕公司核心业务和技术领域，具备较强的产业背景与管理经验，此次升任总经理，意味着公司希望借助其技术与管理双重优势，加快公司在高端检验检测市场的布局。

　　截至8月25日午盘收盘，公司股价报53.53元/股，总市值达41.40亿元。过去一年，公司股价走势保持稳健，年内累计涨幅10.49%，受益于高端制造业景气度回升、检测需求扩容，以及公司持续提升的市场份额。

　　公开资料显示，范玉军先生出生于1979年1月，研究生学历，正高级工程师职称。

　　2005年7月至2016年12月，他在上海电缆研究所有限公司任职，历任检测中心工程师和研究室主任。

　　2017年1月，范玉军进入上海国缆检测，担任中高压产品检测部部长，同年7月升任副总经理并持续至今，在公司任职超过八年。

　　根据2024年年报，范玉军在担任副总经理期间的年薪为71.9万元，是公司管理团队中薪酬最高的高管之一。随着升任总经理，市场普遍预计其薪酬体系将进一步优化，未来有望通过现金薪酬与股票激励“双轨并行”的方式强化管理层的长期利益绑定。

　　公告披露显示，范玉军目前因公司A股限制性股票激励计划持有公司已授予但尚未解禁的股票1.9万股，占总股本0.0244%。

　　这一股权激励机制显示，公司在高管治理方面正向中长期激励倾斜，确保管理层利益与股东价值一致。在高技术壁垒行业中，通过股权激励稳定核心人才，有助于提升公司研发能力和竞争力。

　　从最新财务数据来看，公司在2025年上半年实现营业收入1.69亿元，同比增长14.48%；归母净利润4276万元，同比增长13.32%，整体维持稳健增长。

　　在研发端，公司持续加大投入。2025年半年度，上海国缆检测在研项目总数达21项，其中新增科研项目8项，半年度科研费用投入1540.74万元，占同期营收的9.1%。

　　此次范玉军升任总经理，除稳定公司管理层架构外，市场更关注其在研发战略、业务拓展及资本市场沟通等方面的推动力。

　　总体来看，上海国缆检测的管理层调整与研发战略升级形成呼应。范玉军的技术背景、管理经验与长期激励绑定，使其在未来推动公司高质量发展中承担重要角色。