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各地人才引进信息
1、引进人才实行岗效工资制,入职首年综合薪酬不低于10万元(根据任职岗位),具体按安徽龙亢控股集团有限公司员工薪酬管理暂行办法及用人部门岗位业绩考核管理办法确定。引进人才享受规定的“五险一金”、年休假及公司统一的员工福利待遇。其他事项 安徽龙亢控股集团有限公司享有本次最终解释权。
2、博士、硕士月工资分别为10000元、8300元,按企业政策缴纳社保和公积金。程序网上报名:6月9日9:00 - 6月15日17:00报名,6月10日9:00 - 6月16日17:00查询,登录中国孔子人才网报名。资格初审:网上审核,通过者进行现场复审。打印表格:初审合格者打印相关表格。
3、年济宁市“优秀青年人才引进计划”综合类共设置309个岗位,364人。其中,市直单位计划引进100人,占比最高;邹城市计划引进66人,位居其次;太白湖新区、鱼台以及高新区引进人数相对较少。这一分布体现了济宁市对市直单位和重点区域的人才需求。
4、(一)报考人员应具备以下基本条件 国籍要求:具有中华人民共和国国籍;遵纪守法:遵守宪法和法律;政治立场:拥护中国共产党和社会主义制度;道德品质:具有良好的政治素质和道德品行;身体条件:适应岗位要求的身体条件;其他条件:具有岗位所需的专业或者技能条件(详见岗位信息表)。
5、广东省事业单位2025年集中公开高层次和急需紧缺人才的公告中,也包含了珠海市的岗位。这些岗位通常对人才的专业背景、工作经验和技能要求较高,是珠海市为了吸引和留住高层次人才而特别设置的。
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