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职工健康管理
合法的。企业在为职工提供健康服务时,按照有关法律法规和政策规定,可以购买第三方提供的健康管理服务,包括体检、健康咨询、保健产品等,以提升员工健康水平和提高企业绩效。健康管理服务是一种针对个人或组织的健康管理计划,旨在通过提供全面的健康咨询、评估和干预,促进和维护身体和心理的健康状态。
现在,也有很多专业机构在为企业提供职工健管服务,比如健康有益的一站式解决方案既有私人AI健康管家指导,建立个人电子健康档案,又可以提供防疫健康报、防疫卡等实物类产品,还能根据企业需求建设职工健康小屋,提供软硬一体化的服务,这两年发展势头迅猛,已经和很多大企业建立了合作关系。
职业健康安全管理主要包括:安全管理(如安全制度、安全检查、安全培训、事故管理、化学品管理、特种设备管理、消防管理等);职业健康管理(岗前、岗中、离岗职业健康体检、职业危害因素年度检测、职业病管理、职业危害告知等)。
食堂工作人员健康管理制度(1)食堂工作人员需每年进行健康检查,确保健康证不过期。新入职员工必须持有健康证明才能上岗,避免先工作后体检的情况。食品卫生管理人员需负责组织全体员工的健康检查,建立健康档案,确保“五病”人员调离岗位,并监督员工健康状况。
摩盒企业数智健康驿站作为创新的健康管理平台,集成了各种先进设备和智能技术,如健康预检机、按摩椅、AI中医与心理评测系统。它不仅提供健康监测,还通过自助问诊、康复疗养和健康宣教,帮助员工实时了解自身状况,预防健康隐患,并在必要时提供专业治疗。
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