来源：银瑞社
文/瑞财经 许淑敏
恒生银行忙着各种回应。
先是5月，该行回应了多部门裁员传闻，对外表示：为应对瞬息万变的市场环境及客户日益多元化的需求，该行不时检视业务组合及营运，并会作出适切的调整，包括优化或创新新职能、调整业务架构，以及提升员工技能等，以更好为客户提供优质服务。
再到6月，该行回应香港沙田第一城分行遭抢劫一事，对外表示：沙田第一城分行损失现金约30余万港币及少量外币，事件中职员颈部受轻伤，送往医院治疗后已出院，客户及其他同事平安无碍。
两则回应，让恒生银行再次站在市场的聚光灯下。
现时的恒生银行，正处于调整的关键时期。尤其是内地管理人员调整、业务调整，持续进行当中。
恒生银行（中国）有限公司（简称“恒生中国”）为香港恒生银行在上海成立的外商独资银行。恒生中国成立于2007年，分支机构和业务覆盖珠三角地区、长三角地区、环渤海地区、东南沿海地区及中西部地区。
今年以来，恒生中国多名董事发生变更。2025年3月，李文龙被委任为该行副董事长，此前李文龙董事的任职资格已获监管核准。
同时，阮瑞芬独立董事的任职资格亦已获核准。
另外，恒生中国行长也从宋跃升变更为吴威。自2025年4月14日起，宋跃升不再担任该行副董事长兼行长之职，现任常务副行长吴威接替这一职位。
资料显示，吴威现年52岁，为工商管理硕士。曾任樱花银行上海分行信贷部主任、汇丰银行管理培训生、汇丰银行（中国）厦门分行副行长、丰英国中国业务部总经理、汇丰银行（中国）工商金融公司业务董事总经理、恒生中国常务副行长兼商业银行及环球银行业务部主管等等。
在吴威晋升行长之后，其商业银行及环球银行业务部主管更名为企业银行部主管。
一系列人事变动之下，恒生中国业务调整动作不少。
由于业务调整，恒生中国北京嘉里中心支行自2025年4月8日起正式停止营业，而中山支行亦自2025年4月22日起，正式停止营业。
上海静安嘉里中心支行将于2025年6月3日起停止现金业务，如需办理现金业务需前往上海分行办理。
至于深圳罗湖支行，则是每周六将停止对外营业，在该支行停止营业期间，需前往该行深圳分行进行业务办理。
除了撤销分行、调整分行业务以外，恒生中国财富管理及个人银行下调了部分业务利率。
恒生中国公告称，为顺应利率市场化改革趋势，自2025年6月11日起，计划对“尊享款通知存款”进行参数调整。其中，普通版“恒汇宝”港元账户，账户余额15000港元及以下，年化利率从0.3%下降至0.05%，200000港元以上，年化利率从0.5%下降至0.15%。
内地业务收缩、存款利率下调，主要在于恒生中国盈利不够理想。
报告显示，2024年，恒生中国实现营业收入17.5亿元，同比下滑17.72%，净利润2.57亿元，同比下滑16.55%，营收、净利双跌。其中，利息净收入11.69亿元，直接下滑了26.75%。
从发放贷款的规模来看，亦下滑不少。2024年，该行发放贷款和垫款458.46亿元，较上年度减少了15.75亿元。
高管薪酬随之压缩。2024年，恒生中国高管及对风险具有重要影响岗位上的员工总薪酬合计7877.18万元，较上年度的9013.13万元减少了1135.95万元，降幅15.6%。
在恒生银行港股财报里面，披露了员工的情况。
2024年，恒生银行全职员工人数共8328人，较上年度的8494人减少了166人。减员最多的是内地地区，2024年，内地员工1346人，较2023年减少151人。
不止是内地业务，恒生银行香港业务亦有承压的部分。
在业绩发布会，恒生银行行政总裁施颖茵提及“2024年不是容易的一年”。她表示，因长期高息环境，部分香港商业房地产（CRE）客户面临现金流压力，要求延迟还款，令该行不良贷款比率上升。
2024年，恒生银行不良贷款率6.12%，较年初上升3.29 个百分点，为近十年以来最高的不良水平。富瑞中国早前指出，单计恒生银行在香港本地房地产贷款方面的不良率，已高达15.2%。
同期，恒生银行贷款总额为8321.09亿，同比下跌3.28%。
在持续高息环境下，贷款需求疲弱，客户还款率上升，导致于香港使用的贷款减少3%。提供予工业、商业及金融业贷款减少4%，主要由于物业发展贷款及物业投资贷款分别减少8%、9%。
而个人贷款减少2%。鉴于物业市场前景未明，住宅按揭及居者有其屋计划/私人参建居屋计划/租者置其屋计划贷款分别减少3%及1%。
于香港以外使用的贷款减少11%，主要由于内地商业房地产的贷款减少所致。
截至2024年，恒生银行资产总额为17950亿港元，较2023年底增长6%。
盈利方面，2024年，恒生银行实现营业收入净额415.37亿港元，同比增长1.75%，股东应得溢利183.79亿港元，同比增长2.98%。其中，净利息收入为 307.84 亿港元，同比减少5%。
恒生银行营业支出仍在上涨，2024年达到151.93亿港元，同比增4%，主要由于无形资产摊销、人事费用及信息科技相关费用上升。
2024年，恒生银行成本效益比率轻微上升0.8个百分点至36.6%。
至于管理层薪酬，2024年，恒生银行分别有17名高层管理人员及8名主要人员。薪酬总额从2023年的1.34亿元上升至2024年的1.46亿元，涨幅达到8.95%。
今年5月，恒生银行正式“换帅”。出身于香港老牌四大家族之一利氏家族的利蕴莲退任恒生银行董事长，由股东派出的郑维新接任这一职位。
郑维新深耕地产与金融领域多年，他自2010 年担任永泰地产副主席兼行政总裁以来，主导开发了香港铜锣湾逸兰精品酒店、湾仔 W Square 等具有区域影响力的地标项目。在金融领域，他自2020 年起担任香港证监会非执行董事，并从2023年起任香港上海汇丰银行独立非执行董事，并担任风险管理委员会成员。
在他的带领下，恒生银行会如何解开地产不良困局，市场都在关注。
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